宁波市智诚人力资源服务有限公司
公司简介
我公司是获宁波市工商局、人事局等相关部门注册及认可的专业人力资源服务机构。公司成立于2009年，业务范围涵盖人才（劳务）派遣、人事代理、生产岗位外包、档案托管、人才招聘、人事外包、劳务咨询，劳务招募外包、劳务人员岗前培训以及劳务人员员工后勤服务等多个领域，为现代企业提供专业的人力资源服务。公司秉承优质服务、专业管理、诚信至上、客户满意的经营服务理念，竭诚为社会各单位和劳动者提供优质服务。
公司拥有一支专业从事人才派遣的队伍，立足宁波，面向全国，通过人才信息收集与发布、岗前培训和科学的人力资源配置手段，依托在各地合作办学及联合安置，为用人单位提供人才派遣及关联服务。
一、人才（劳务）派遣
人才(劳务)派遣：人才派遣亦称人才租赁，即用人单位根据工作实际需要，向人力资源公司提出所用人员的标准、条件和工资、福利待遇，人力资源公司通过查询人才库等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单交用人单位，用人单位进行后确定。之后，用人单位与人力资源公司签定用人协议，人力资源公司与被聘用人签定聘用合同，用人单位与人力资源公司是一种劳务关系，所选用人员与人力资源公司是一种劳动关系。
派遣适用范围
·改革中的行政事业单位；
·外企、外商驻国内办事处；
·外地驻甬分公司；
·金融、证券、邮政、电信及各类学校；
·有灵活用工的企业。
派遣的优势
·得到了专业化服务
提供专业化的人力资源派遣服务，是企业选择这项服务的首要条件。
从接受企业提出用工需求、组织招聘开始，一直到毕业证审验、员工健康体检、暂住证办理、职业教育、公共培训、员工上岗、工资福利发放、商业及社会保险办理、住宿安排及管理、绩效考核、劳动关系管理、员工激励、员工思想政治工作、文体活动等方面，为企业提供专业配套的服务。根据企业的具体情况和不同需求，采取灵活的服务方式。
既重视对派遣员工的规范化管理，有包括就业、聘用、培训、考核、奖惩、急救医疗、请假、住宿、计划生育、离职等完善的管理制度，又重视对员工思想政治教育工作、就业观念和职业生涯的引导、员工的激励及潜能的开发，进行企业文化建设，引导员工奋发向上、不断进步，并把自己的成长融入到用人单位事业发展之中。
·减少了事务性工作
企业目前的用人方式基本是实行劳动合同制，与员工签订劳动合同，保持劳动关系。员工的诸如招聘、培训、工资福利、社会保险、住房、医疗、辞退等管理工作均由企业负责，企业担负着沉重的社会化管理职能。特别在员工违纪时，不好辞退；员工人数富余时，更不好减员，极易发生劳动纠纷。
采用人力资源派遣这种新型的人力资源配置方式，这些问题能迎刃而解。选择人力资源派遣，可以把企业管理价值链中非核心性的人员招聘、教育培训、绩效考核、工资福利发放、社会保险、档案管理、员工住宿、暂住证办理、计划生育管理、劳动合同管理等工作，采取外包的形式，交给专业的人力资源派遣机构去做，不仅会做的更好，从总体上节省了人力资源成本，而且有利于企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力于企业的核心性、战略性工作。
·降低了人力成本
选择专业人力资源服务机构，这些机构通过专业化、规模化的服务，可以为企业降低人力成本。
·化解了用人风险
因为与员工不存在劳动关系，从而有效地避免了劳动纠纷。此外，采用人力资源派遣这种新型的人力资源配置方式，企业可根据市场状况适时调整员工的规模，避免了用工引起的劳资纠纷，减少或避免用人风险。
派遣服务项目说明：
项目 贵公司 宁波智诚公司
员工 招聘 负责招聘 协助招聘
录用、辞退 决定录用、辞退人选 办理录用、辞退手续
劳动 合同 签定
考 核 负责考核 执行考核
福利 待遇 负责福利待遇 负责发放
劳动 纪律 负责规定、检查 负责执行
劳动 保护 负责提供
培 训 岗位培训 公共培训
薪 金 负责提供 负责发放
社会 保险 承担福利费用 登记、变更及审报
劳动 纠纷 协助解决 负责解决
工 伤 承担企业部分费用 负责审报和处理
日常 管理 负责管理 协助管理
管理服务费用 连同薪金保险等按月支付 按月收取
二、招聘外包
承担单位各类岗位招聘，利用全国各地的合作学校及专业机构，为用人单位解决招聘难问题，尤其是要求招聘量大的操作工等岗位。
程序：单位出示有关证件、单位简介、招聘内容，填写委托招聘表，签委托协议书。
提供服务：根据单位人才需求，采用多种形式发布求才信息，收集、查询人才资料，搜寻、访问、测评人才，确定初选人员；安排单位与初选人员面试。单位与应聘者进行面试满意后同意试用应聘者，即视为推荐成功。
三、人事代理
人事代理是面向企、事业单位和个人开展的以工资档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务。
服务内容：
1、代收代付社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金；
2、代发工资、代扣代交个人所得税；
3、员工档案管理；
4、代理企业的劳动争议案件；
5、劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议；
6、代办各种人事手续；
四、全国劳务合作
在派遣的基础上，提供进一步的服务。主要适用于季节性、阶段性及各类适合分包的劳务分工协作。
五、后勤服务
目前我们为企业提供各类行政后勤服务，如物业管理、保洁服务、食堂及绿化管理等适合外包的业务。
六、信息咨询
服务内容
·为各类人才及用人单位提供有关劳务信息。
服务程序
·填写（宁波市社会保险登记表），经审核无误，盖章后企业留存一份；发放宁波社会保险登记证正、副本。
·在社会保险服务窗口提供相关投保资料，办理单位的登记与参保人员的申报。
·填写企业职工工伤、生育保险基金结算约定协议书一式三份；一份交银行，一份交社保，一份单位留存。