评审职称一般需要职称申报人具备有一定的学历水平，一般学历大专，工作了一定相应的年限，取得一定工作业绩和荣誉成果，通过了单位审核，可以向职称评审委员会提交评审材料，经过评审委员们综合考察评价后可以获得相应的职称资格，并可以获得政府机关及国有企事业单位的认可，按照相关政策给予相应的职称待遇。虽然当今我国职称评审制度上还存在很多不足之处，但从整体上来说，在任用、提拔人才方面还是有发挥有效的作用的。

职称评审业绩材料不是一张纸写了做过什么项目，加上单位盖章就可以拿去参加评审。人才需要明确业绩是工程师职称评定的时候必须要有的，代表着一个人才的从业经验，是人才的证明材料，通过业绩可以证明人才在实际工作的这几年中确实从事了即将评审专业的工作，是能证明人才能力及工作经验的有力证据。

建筑行业职称对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。从基本的招投标角度来说，不管你职位多么高，不管你在公司多么厉害，不管你多么有经验，如果想参加招投标，没有职称一概不行，百分百不行，这个是必须项。

公司需要中级职称自然不会给你的福利待遇差，你有了中级职称，就相当于有了一个对你专业的认可，这样你走到哪都是企业想要的人才。去应聘面试上的可能性会更加大！升职加薪找工作，哪项都离不开职称，欢迎来电咨询。