·健康保险：对客户因疾病、住院等健康原因导致的损失提供保障。

·意外保险：保障客户在发生人身意外时给予赔付。

·少儿保险：专门为未成年人设计，提供孩子教育、健康和意外等方面的保障。

·养老保险：为客户养老生活而提前进行的储蓄，用以保障老年生活品质。

·投资分红理财保险：客户可以在拥有保障的基础上，分享公司专家理财的投资收益，让个人财富保值增值。

·团体保险：公司为各类大、中、小型企业社团组织及政府机关等提供包括健康医疗保障、身故伤残保障以及员工退休养老保障在内的团体保险业务，为企业制定的员工福利计划。

·财产保险：公司为企业或个人提供的财产保障。

主营项目：车辆财产工地保险，人寿重疾养老保险，国寿团体意外保险

企业文化体系

核心理念：成己为人 成人达己

企业愿景：建设国际金融保险集团

企业精神：特别能吃苦 特别能战斗 特别能协作 特别能奉献 特别守纪律

品牌口号：相知多年 值得托付 要投就投中国人寿

经营理念：依法合规 创新驱动

服务理念：诚实守信 客户至上

人才理念：以人为本 德才兼备。

团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险有条件采用团体方式投保。

团体人身意外伤害保险的特点 相对于个人投保，团体人身意外伤害保险保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间灵活，即可以按月年投保，也可以根据项目实际需要选择；残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗伤残死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的体现。